📅 发布时间：2025-09-28 02:32 • 📂 来源：姜汁热窝鸡网 • 👁️ 浏览：9432次
数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再立异高。简易地讲，中新网重庆9月30日电 (记者 刘相琳)29日晚，“2025重庆·新加坡体验周”在重庆启幕。从艺术表演、美食体验到都会文化，体验周时期，新加坡方面带来了形式多样的展示，希望让更多人感触感染新加坡的多元魅力、成长生气与人文温度。图为“2025重庆·新加坡体验周”启动仪式现场。中新网记者 何蓬磊 摄 今年正值中新两国建交35周年，也是中新(重庆)策略性互联互通示范名目实施10周年。本次举动作为中新互联互...。在搜索引擎搜寻“大学生就业”可以看到，从中心到地方，各级党委以及政府都把年夜门生就业工作摆在优先位置。对于付，年夜国工匠是高技能强人的杰出代表，记者克日从天下总工会领会到，我国首批通过自主哺育的大国工匠人才名单公布，持续强年夜的高技巧人才部队正为我国经济社会高品质发展筑牢“技能底座”。 正在方才结束的第三届年夜国工匠翻新交换年夜会暨年夜国工匠论坛上，我国首批200名高技巧人才，通过一年多的培养正式被授与“年夜国工匠”人材称号。 大国工匠彭菲：作为一位大国工匠，我也粗浅领会到，高技人才材是鞭策“中国制作”向“中国发明...。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业才能晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校订从复活退学到结业离校，构建起全链条、全流程的待业管事体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。理想上，很多人体检每一每检查同样的多少个基础名目。其实，分歧年龄段体检偏重点截然不同。若何从年龄的角度迷信抉择体检名目呢？ 差别年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁先人体各项性能虽处于顶峰状态，但这个年纪段的人普遍任务压力年夜、应酬多，饮食习惯不迷信和运动量有余，简单发胖。--> 这一期间要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有极端需顿时调剂。 专家建议 每一半年检...。 应届毕业生 组织进企面试定向开掘岗位--> 为匡助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高品质就业，多所高校积极动作：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现局口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；处所财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通干涉难考查后，他将有能够收到宝钢股份的录取照顾书。后果会在9月出炉，而这个时辰，正是大部分应届毕业生刚刚开端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学就业领导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深刻地领会师长老师；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地不雅赏，而高校本身也正在发展访企拓岗举止。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方赋闲需要。该校就业指点效劳中间副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英报告北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动主动拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的合作联系，削减高足练习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升教师职业素质以及失业才能。通过校友联系、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业建设练习实践基地，为学生练习就业提供有力反对于。 杨中英引见，学院还建设了优质店主单元名录，消息保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催匆匆结业生积极参加黉舍举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘静止实效。 中国群众大学正在拓宽就业渠道方面看重发扬院系力量，各院系连络学科专业特征举办年夜批应聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者相识到，中国国民年夜学招生待业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共举行180余场招聘举止，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于亲近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到家乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感触：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈制造了，改变故乡需求真学识、硬能力。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大教员所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗促失业专项行动”路程路途，完成对于西部地区全笼罩，教导各学院聚焦学科专业特性以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，敦促校企联结培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，出力提升毕业生效劳西部地域经济社会发展的能人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回基层就业，北京交通年夜学施行“典范树模激励工程”，学校设立了基层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学入部动手筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)愉快地拆开登科关照书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025大先生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校熟悉到，就业工作不克不及只针对大四教师，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生及早晓患上本人的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理回生报患上手续后发现，自己以及统统新生一路，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指导中心主任张博介绍，更生常常对年夜学业余没有足了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快懂患上自己的业余及相干职业，对于年夜学生存甚至未来的职业生涯尽早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业带领类课程，包含生涯布局、就业带领、职业本领专题晋升、守业教诲等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全进程培育中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍在重生军训时推出了“复活体验日”勾当，让更生用半小常常间体验大学四年的生活，并对未来发展做出挑选。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发现并不合适自己。在她看来，比起晋升学生求职才干，高校在帮他们建立精确的职业没有雅点中起的感化更抓紧张。比如平常一些学生一味求稳考公考编，便是赋闲不雅点浮现了问题，高校应该增强指导，让门生看赴任别职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜弟子职业开展与就业指导》贯穿本科四年，按照分比方学年门生的生活猜疑发展系统的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面盘绕式解决弟子的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供应适用技术培训。胡琳茹就经常接到门生征询，请她辅佐修正简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后失业处事”小顺序上线，特地为已经离校、未待业的毕业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校卒业生就业效劳司相干卖力人近日指出，以落后一步做好离校未失业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业办事范围，做到“离校没有竭线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜先生就业效劳平台内，其特点是能够联合毕业生的教导后台、业余技能、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送成家度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将不断继续到往年年末，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生待业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未待业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校正在办事离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生待业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非结业年级先生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位可以正在线挑选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进面试，咱们可以通话摹拟一次面试。”据胡琳茹介绍，敷衍已离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系失业教师每一周都市和他们分割，扣问其求职希望并同步给他们就业新闻。面前目今现今，一些曾经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业外行里有适合的事情时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已离校但仍有待业动向的先生，会建设特地的支持接洽群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校先生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方以及谈支付或者更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新社北京9月30日电 (记者 谢雁冰)今年是全国人大常委会法工委基层立法联系点设立10周年。2015年7月，上海市虹桥街道办事处等4个全国人大常委会法工委首批基层立法联系点正式成立，一种全新的、立足基层人民群众直接参与国家立法的民主立法形式应运而生。--> 基层立法联系点被形象地称为国家立法“直通车”，为民众有序参与国家立法提供有效途径。中共十八大以来，全国人大及其常委会制定的每部法律都征求过基层立法联系点的意见建议。 10年来，开门立法的大门越开越大。本着“有基础、有特色、有意愿”的原则，全国人大常委会法工委先后共设立了54个基层立法联系点(含2个立法联系点)，覆盖全国31个省(区、市)，工作网络覆盖区域人口约1.86亿，带动省、市两级人大设立基层立法联系点7800多个。 全国人大常委会法工委副主任孙镇平29日在媒体座谈会上介绍，2015年7月至2025年8月，全国人大常委会法工委先后就207件次法律草案、立法规划稿以及备案审查工作征求基层立法联系点意见58000多条，被研究吸纳的有3500多条。中国现行有效法律中，有177件是在设立基层立法联系点之后制定和修改的，其中有163件征求过基层立法联系点的意见，占比约92%。 “民法典、民营经济促进法等法律以及正在审议的生态环境法典草案、国家发展规划法草案、民族团结进步促进法草案等，都凝结了基层立法联系点的智慧和力量。”孙镇平说。 全国人大常委会法工委办公室副主任石红莉举例说，上海市虹桥街道办事处基层立法联系点71岁的居民刘二生，结合自身从事农业种植技术示范推广的工作经历，在科学技术普及法草案征集意见过程中，提出“加大科普展馆对青少年的优惠力度”的意见被吸收采纳，修改后的法律由原来的科普场馆应当“对青少年实行优惠”，改为“对青少年实行免费或者优惠”，加大了对青少年的优惠力度。 近年来，全国人大及其常委会制定、修订了多部与民众切身利益密切相关的法律，例如制定反家庭暴力法、慈善法、家庭教育促进法等，修订未成年人保护法、妇女权益保障法等。各基层立法联系点发挥贴近民众的优势，征集了大量“原汁原味”的意见建议，为提高立法质量奠定基础。 “在制定无障碍环境建设法过程中，基层立法联系点以多种形式开展意见征询活动，基层群众提出了大量高质量的意见建议。”全国人大常委会法工委社会法室副主任高莉娜说。 高莉娜介绍，重庆市沙坪坝基层立法联系点不仅通过官网和微信平台征求意见，还在社区专门组织活动征求意见；天津市和平区小白楼街道基层立法联系点邀请居民座谈，同时到无障碍设施需求较多的社区走访调研、听取意见；山东省青岛市黄岛区基层立法联系点的信息联络员、退休教师秦四海，长期关注残疾人、老年人群体的社会保障问题，他针对无障碍设施建设、无障碍社会服务和监督保障等提出了建设性意见建议。 修订未成年人保护法时，上海市虹桥街道办事处基层立法联系点还就修订草案听取了中学学生的意见。华东政法大学附属中学学生们就防治网络沉迷、家庭暴力和校园欺凌等提出了意见建议，其中有意见被采纳。 “基层立法联系点为我们提供了丰富、鲜活的经验和智慧，让社会立法更‘接地气’。”高莉娜说。(完) 【编辑:于晓】
中新网北京9月28日电(记者 左雨晴) 9月28日，记者在市场监管总局新闻发布会上获悉，近日，市场监管总局对外发布《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》(以下简称《规定》)，加强餐饮服务连锁企业食品安全监督管理，督促其落实食品安全主体责任。--> 今年3月，媒体曝光了一些餐饮服务连锁门店后厨环境卫生不达标、剩菜回收二次销售、从业人员未办理健康证明等问题，引发人民群众广泛关注，迫切要求加强连锁餐饮食品安全监管，期盼出台有力措施，切实守护“舌尖上的安全”。 市场监管总局食品安全总监孙会川指出，近年来，餐饮服务连锁经营发展出直营、合营、加盟、内部合伙、有限城市加盟、特定店型加盟等多种模式，呈现出多元化、差异化、数字化等趋势特点，发展较为迅猛。但在现行法律法规中并没有针对连锁餐饮这一业态明确具体监管要求，2015年修改的《食品安全法》仅在第四十三条提出，地方各级人民政府应当采取措施鼓励食品规模化生产和连锁经营、配送。这是我国连锁经营处于起步阶段时提出的鼓励性条款，已不能适应目前我国餐饮服务连锁经营的发展趋势。本《规定》的出台，是顺应餐饮业态快速发展的现实需要，有利于督促餐饮服务连锁企业全方位全流程合规经营，也能引导餐饮服务连锁经营健康有序高质量发展。 他表示，当前我国餐饮服务连锁经营仍处于快速发展阶段，针对企业总部食品安全管理责任悬空、管理水平不高等现状，亟需从解决“一个问题”转变为解决“一类问题”，从国家层面加强制度供给、细化政策配套、强化法治保障。本《规定》作为餐饮食品安全监管领域的重要顶层设计，通过导向性、协同性、前瞻性的制度安排，首次规范了餐饮服务连锁企业的主体责任，明确企业总部在制度建设、人员配备、风险防控等方面的具体义务，既填补了连锁餐饮食品安全监管的制度空白，也为基层监管提供了可操作的执法指南。 在监管机制方面，《规定》明确，门店数量在10000家以上、1000－9999家、999家以下的餐饮服务连锁企业总部的食品安全监管工作分别由省级、市级、县级市场监管部门负责；明确省级市场监管部门的工作统筹职责，要求其根据餐饮服务连锁企业总部管理的门店数量变化情况，在每年1月确定本行政区域内各级市场监管部门负责监督管理的企业总部。 在责任分担机制方面，《规定》要求，餐饮服务连锁企业实行贯通式管理，建立总部每月调度、分支机构每周排查、门店每日管控的工作制度和机制。同时，强调“抓住关键少数”，夯实企业总部管理责任，对企业总部“管什么”“怎么管”予以明确，细化企业总部在考核评价、人员培训、“互联网+明厨亮灶”、标准化管理、食品采购、食品安全投诉处置等方面的责任义务。 在法律责任方面，《规定》细化了餐饮服务连锁企业未按要求建立食品安全管理制度、未配备食品安全管理人员、进货时未查验许可证和食品合格证明文件、未向市场监管部门报告有关情况，以及企业总部转嫁自身应当承担的食品安全责任等违法情形的相应罚则，增强制度的刚性约束。 “企业总部不能‘只收钱不管理’，应当按照保证食品安全的需要，每年将一定数额的营业收入用于食品安全管理，确保在人员配备、检查评价、设施设备更新、管理系统升级等食品安全风险防控领域有足够的资金投入。同时，企业总部不得通过订立合同等方式减轻或者免除自身依法应当承担的食品安全责任。”市场监管总局餐饮食品司司长俞路表示，企业总部对中央厨房、门店等的食品安全承担管理责任，在整个餐饮服务连锁企业中，发挥着“火车头”的作用。从总局今年以来指导地方市场监管部门查处的一些连锁餐饮食品安全事件看，只有企业总部重视食品安全，设置食品安全红线底线，把保证食品安全作为企业安身立命之本，品牌才能久立不倒。因此，企业总部必须深刻认识食品安全的重要性，加强自身内部管理，用严格的自律取信于消费者，从而实现企业的可持续发展。(完) 【编辑:李骏】